– Toki nuoret perehtyvät edunvalvontaankin, sillä esimerkiksi Murikan kurssi Ensiaskel edunvalvojaksi on suunnattu nuorille jäsenille. Siinä perehdytään käytännön edunvalvonnan kysymyksiin ja herätellään kiinnostusta luottamustehtäviin.

Metalliliiton nuorille on suunnattu myös Metalli meeting ja nuorten kesäpäivät, jonne tullaan perheittäin.

Järjestötoiminnassa on Virosen mukaan aina välillä nousuja ja suvantoja. Viime vuosina metallin nuorten toiminta on kuitenkin taas virinnyt. Sami Virosta nyt huolettaa lama. Hän ei ole varma, vähentääkö se vai lisää ay-aktiivisuutta.

Nuorten ay-aktiivisuuteen vaikuttaa Virosen mukaan kilpailu vapaa-ajasta.

– Ay-liikkeen viikonloppukurssi ei ehkä ole mediaseksikkäin vaihtoehto viikonlopun vietolle. Olemme tosin pyrkineet järjestämään kursseista sellaisia, että niillä myös viihdytään.

– Hyvä oheisohjelma on nuorille tärkeää. Siinä he sitten huomaavat, että Murikka on mahtava paikka, jonne sitten on helpompi hakeutua myöhemminkin. Olenkin huomannut, että kun kerran saa nuoren mukaan, niin kynnys aktiiviseksi onkin jo paljon matalampi.

Metallin nuoret ovat kehitelleet omaa brändiä. Nuorten nettisivut ovat omanlaisensa ja Virosen mukaan varsinaiseksi menestystuotteeksi on tullut kalenteri, joka esittelee uusia ja tuoreita kasvoja.

Ammattiosastot vetävämmiksi

– Jos kerran on mukana ay-liikkeen tilaisuudessa, jossa on mukavaa, niin sillä otetaan jo pitkä askel kohti aktiivista jäsenyyttä, arvioi PAMin nuorisosihteeri Aki Rouhiainen.

Moni pamilainenkin nuori aloittaa aktiivisemman toiminnan nuorten joukoissa, varsinaisen ammattiosaston toimintaan saatetaan tulla myöhemmin. Rouhiaisen mukaan kuitenkin tällä hetkellä ammattiosastot tarvitsisivat joukkoonsa nuoria.

– Ongelmana on se, että toisissa osastoissa nuorta ei oteta mukaan ja toisissa heille sysätään heti hirveästi tehtäviä. Olisi parempi löytää keskitie. Ammattiosaston nuorisovastaavan tehtävät on sopiva aloituspaikka. Siinä ei ole hirveää stressiä, mutta saa enemmän tietoa minulta ja liitosta, jota sitten voi jakaa ammattiosaston nuorille.

PAMissa kiinnitetäänkin tänä vuonna erityishuomio ammattiosastojen nuorisotoimintoihin. Loppuvuodesta voi ilmoittautua kilpailuun, jossa palkitaan nuorisotoiminnan saralta paras ammattiosasto. Näin PAMissa halutaan korostaa ammattiosastoissa tehtävää nuorisotyötä.

Aki Rouhiaisen tukena on nuorisovaliokunta, joka toimii hyvänä verkostona sekä ajatusten ja kokemusten vaihtopaikkana. Lisäksi valiokunta voi tehdä esityksiä suoraan liiton hallitukselle. Rouhiainen ja valiokunta suunnittelevat valtakunnallisia tapahtumia ja alueilla järjestetään lisäksi omia.

– Meillä on myös paljon koulutusta nuorille. Esimerkiksi viime syksynä Luottamushenkilö työpaikallani -kurssilla pyrittiin aktivoimaan nuoria luottamustehtäviin.

– Eikä nuorten tilaisuuksia tarvitse peruuttaa osallistujien puutteen vuoksi. Nuorten talvipäiville Tahkolle ilmoittautui parissa päivässä yli 200 halukasta ja paikkoja oli vain 90. Tämä kertoo jotain meidän nuorten aktiivisuudesta, Rouhiainen arvioi.

EKSTAS tarjoaa yhteisyyttä ja tietoa

– Minulle liitto on yhtä kuin EKSTAS, sanoo iloisesti naurava Kati Männikkö, paraislaisen Sagoängenin päiväkodin pienessä mutta viihtyisässä henkilökuntakeittiössä. EKSTAS on yksi JHL:n 12 ruotsikielisestä nuorisojaostosta. Nimensä se on saanut toiminnan alulle panneiden toimitsijoiden nimistä.

– EKSTASissa on hauskaa, hän jatkaa. – Meillä on hieno henki, todellista yhteisyyttä.

Liitossako hauskaa? Turvallista tietty, mutta että hauskaa? Kati selventää kertomalla Vaasassa viikonloppuna järjestetystä johdantokurssista, joka oli paljon muutakin kuin pelkkä kurssi. Se oli EKSTASin vuosikokous, kuudestoista viikinkicup, jossa lajeina ovat keilaus ja kuivapallo. Kurssilaiset kisasivat Tropiclandian parkkipaikalla myös alppicurlingissa. Sisällä hotellissa jengi pisti rivitanssiksi sonnustautuneina asianmukaisiin stetsoneihin ja bootseihin. Lisäksi oli tietokilpailu, jossa aiheina ay-tietous ja Eurovision laulukilpailujen karsinnat. Eri puolilta Suomen ruotsinkielisiä alueita saapuneilla noin kolmellakymmenellä JHL:läisellä oli nimenomaan hauskaa.

– Tavoite on, että JHL:n nuoret jäsenet tapaavat toisiaan ja pitävät hauskaa yhdessä. Mutta kyllä me keskustelimme myös työehtosopimuksista, kertoilimme omien osastojemme ajankohtaisista asioista ja puhuimme työstä.