Mutta vastassa ovat aika armottomat faktat. Jos työn hinta vaikkapa
Kiinassa on noin kymmenesosa Suomen vastaavasta, nopealiikkeisessä nykymaailmassa
tuotantolaitosten siirtomarkkinat käyvät kuumina. Ja sen verran hulluksi maailma on
mennyt, että myös Kiinan työvoimakustannukset alkavat olla joillekin liikaa. Tämän
takia työtä siirretään vielä Kiinaakin halvemman työn maihin, esimerkiksi Vietnamiin
ja Afrikkaan. Mieleen tulee lähinnä ryöstökalastus.
Jos kuvitellaan teoreettisesti toivottavasti asia ei konkretisoidu että
Suomesta häviäisi kaikki se työ, joka voidaan siirtää halvemman työvoimakustannusten
maihin, se merkitsisi yhtä kuin Suomen loppua. Kyse on kuitenkin siitä, että noin
viiden miljoonan ihmisen pitää elää ja tulla toimeen täällä Pohjolan perukoilla.
Tuotannollisen työn poissiirtämisen jälkeen se ei olisi enää mahdollista.
Vain pienelle osalle suomalaisista olisi mahdollista muuttaa pois kotimaastaan, eikä
monikaan ole edes halukas lähtemään. Eli globalisaatiossa käydään todellisuudessa
ankaraa kamppailua eri maiden välillä pahimmillaan jopa niiden olemassaolosta tai
ainakin olemassaolon mahdollisuuksista.
Jo lähes fraasinomaiseksi hokemaksi on tullut se, että Suomi selviää osaamisella,
osaamiseen panostamalla. Jotta näin todella kävisi, osaaminen on nähtävä hyvin
laajana käsitteenä. Kyse ei voi olla pelkästään siitä, että panostetaan niin
sanottuun huippuosaamiseen, mitä kaikkea sen ymmärretäänkään pitävän sisällään.
Osaamiseen panostaminen on myös sitä, että suomalaisissa yrityksissä ja muilla
työpaikoilla osataan pitää työntekijöistä huolta sillä tavalla, että esimerkiksi
paljon viime aikoina puhuttu todellinen eläkkeellesiirtymisikä nousisi. Nyt tarvitaan
tätä osaamista Lisäksi vaikeasti työllistettävien ryhmien osaamista pitää parantaa,
jotta kynnys työelämään madaltuisi. Osaamiseen panostaminen on siis hyvin laaja
valikoima erilaista tekemistä. Nyt on osaaminen nähtävä hyvin laajasti.