Kiinasta on tulossa lännen kevyen teollisuuden uusi työpaja. Mutta Intian 1,5 miljoonalle englantia puhuvalle yliopistotutkinnon haltijalle siirretään yhä keskiluokkaisempia työpaikkoja – ja neljänneksellä täkäläisten työntekijöiden palkoista. Usein taustalla on Britanniassa tai Yhdysvalloissa opiskellut henkilö, joka palaa kotimaahansa ja perustaa oman yrityksen palvelemaan läntisiä yrityksiä.

Tietokoneohjelmien tekoa on jo monen vuoden ajan siirretty intialaisille. Nyt Intiassa tehdään myös erikoistehosteita brittiläisille ja amerikkalaisille elokuville. Pankkitoimintaa siirretään yhä enemmän Intiaan, finanssianalyysi ja tilinpito alkavat olla yhä enemmän sikäläisten heiniä. Ja mikseivät kohta lakipalvelutkin: Britannian entisessä siirtomaassahan on sama, suurelta osin oikeustapauksille perustuva lakijärjestelmä kuin Britanniassa.

Toistaiseksi Aasiaan on ulkoistettu vain pieni osa brittien työpaikoista, mutta lisää on ilmeisesti menossa. Työnantajaliitto CBI:n äskeisessä konferenssissa tehdyn mielipidetiedustelun mukaan 41 pros. työnantajista tuntee painetta siirtää työtä halvempiin maihin, ja 29 pros. on jo niin tehnyt.

Tarve koskee erityisesti teknisiä palveluja, atk-käsittelyä ja konttorityötä. Pääsyynä on kustannusten vähentäminen, mutta työnantajat kärsivät täällä myös taitojen puutteesta. Toisaalta entistä useampi työnantaja (78 pros.) piti tätä saarta yhä hyvänä sijoituspaikkana.

Ay-liike vetää eri suuntiin

Ay-liike on jakautunut työpaikkaviennissä. Keskusjärjestö TUC:n kova siipi, erityisesti viestintäalan liitto, haluaisi taistella ulkoistamista vastaan, mutta maltillisemmat liitot eivät ole antaneet kannatustaan tälle strategialle. Metalli- ja teknisten alojen suurliitto Amicus ja viestintäalan Connex ovatkin tyytyneet estämään vakinaisten työntekijöiden irtisanomiset silloin kun yritys siirtää työpaikkoja muualle.

Liitot alkavat kyllä hiljalleen huolestua satojen tuhansien työpaikkojen viennistä. Mutta täällähän ei ole toistaiseksi ollut juuri hätää työmarkkinoilla. Työväenpuolueen hallitus on hoitanut hyvin talouden ja työllisyyden. Työttömyys on vain 5 pros. eli lähellä täystyllisyyttä.

Huolimatta yliopistokoulutuksen lisääntymisestä yhä suurempi prosentti työikäisistä tekee työtä, ja noin joka 10. yli 65-vuotiastakin on saatu pysymään töissä.

Varsinkin Lontoossa on paha työvoimapula. Kun kaupunki rukoilee polvillaan bussinkuljettajia leipiinsä, vaikea siinä on liittojen vastustaa työpaikkojen vientiä.

Eeva Lennon
Lontoo