  
        Turvakengältä vaaditaan
        tyyliä, keveyttä ja 
        teknisiä hienouksia 
        Kahden tonnin stiflat 
          Nahka ja kenkä
        pienipalkkaisimmat Kemianliitossa 
          Turvajalkineet
        hyväksi työntekijän terveydelle ja työnantajan rahapussille 
           Turvajalkineet,
        joissa on luonnonkumipohja, varvassuoja kevyttä alumiinia, hyvä pito erilaisilla
        alustoilla ja tyylikäs muotoilu. Niihin alallaan Pohjoismaiden suurin perheyritys
        panostaa.
         Sievin Jalkineelta lähti maailmalle viime vuonna 750 000 paria
        kenkiä, joista 70 prosenttia turvajalkineita. Puolet turvakengistä on nyt suomalaisten
        työntekijöiden jalassa ja toiset puolet on viety Pohjois- ja Keski-Eurooppaan.
        Elektroniikkateollisuuden tarpeisiin kehitettyjä jalkineita on toimitettu Nokian
        tehtaille Kiinaan saakka. 
        Kun ympäristö teollisuuslaitoksissa oli kymmenkunta vuotta muuttunut turvallisemmaksi
        ja työt kevyemmiksi, tuntui että turvajalkineiden valmistus ei enää kauan kannattaisi.
        Mutta kävikin päinvastoin, ja nykyään konsernia johtava Markku Jokinen näkee
        kasvumarginaalia kevyen teollisuuden, palvelujen ja kuntien puolella. 
         Olemme kymmenen viime vuoden aikana kasvattaneet kokonaistuotantoa, johon
        luetaan myös työ-, vapaa-ajan ja sotilasjalkineet, 380 000 parista 750 000
        pariin. Liikevaihto oli viime vuonna noin 40 miljoonaa euroa ja mittareista riippumatta
        olemme turvajalkineiden johtava valmistaja Pohjoismaissa. 
        Kengän teko työvoimavaltaista 
        Nykyään asiakkaat edellyttävät jalkineilta tyylikkäämpää muotoilua ja
        monenlaisia teknisiä ominaisuuksia kuten joustavaa kantaa, iskuvaimennettua pohjaa ja
        hyvää pitoa. Tämä on vaatinut lisäämään työvoimaa, jota nykyään on
        viitisensataa henkeä. 
         Kenkäteollisuuden työpaikat ovat vähentyneet nopeasti. Mutta meillä on
        töitä, turvajalkineen valmistuksessa on 60120 työvaihetta. On hienoa, että
        valmistus on pidetty Suomessa, sanoo Kemianliiton pääluottamusmies Pentti Isoaho. 
        Tuotannossa työskentelee Sievissä 260 henkeä, Oulaisissa 110 ja lisäksi noin 50
        työntekijää valmistaa nahkoja Lapuan Nahkalla, jonka tuotannosta puolet menee Sieviin. 
        Huikeaa kehitystä siis vuoden 1951 jälkeen, kun Markku Jokisen isä Lauri perusti
        yrityksen. Taksikuskina hänellä oli asiakaskontakteja ja mahdollisuus kuljettaa
        raaka-aineita. Hän palkkasi viisi suutaria, jotka valmistivat kenkiä ja saappaita. Viisi
        vuotta myöhemmin tuotantoon otettiin menestystuote kumiteräsaapas, ja tuotanto
        viisinkertaistui ja muuttui teolliseksi. Jotta henkilöstölle olisi riittänyt töitä,
        kuvaan tulivat nahka- ja työkengät. Sosiaalinen tilaus turvajalkineille oli tosiasia sen
        jälkeen, kun työsuojelu alkoi 70-luvulla kehittyä. 
         Isä oli raivaamassa Sieviin teollista kulttuuria, sanoo Markku Jokinen, joka
        yhdessä kahden veljensä kanssa työskentelee yrityksen punatiilisessä rakennuksessa
        kylätien varrella Sievin asemalla. Asukkaita maatalousvaltaisessa Sievissä on noin
        5 000. 
        Satsausta designiin ja kehitystyöhön 
        Turvajalkineet ovat nykyään yleisiä etenkin raskaan ja keskiraskaan teollisuuden
        suurissa yrityksissä. Vähän pienemmissä yrityksissä turvakulttuuri ei ole vielä
        edennyt yhtä pitkälle. 
        Sievin Jalkineella on omat myyjänsä, jotka ovat suoraan yhteydessä käyttäjiin ja
        kuuntelevat heidän toivomuksiaan. Tämä tapahtuu samalla, kun yrityksissä tehdään
        riskikartoituksia ja pidetään näyttelyjä, keskustelemalla työsuojeluvaltuutettujen ja
        -päälliköiden kanssa. 
        Kaikkiaan valmistetaan 200 erilaista mallia. Kun mukaan otetaan lestit ja koot,
        numerosta 34 numeroon 52, erilaisia jalkineita kertyy pari tuhatta. Uusia malleja
        kehittävät yhdessä muotoilijat ja insinöörit. 
        Kaikki uutuudet testataan ensin täällä. Laboratoriossa on mm. pakastin
        kylmätesteihin ja sääkaappi, jossa testaan, kuinka paljon höyryä nahka päästää
        lävitse ja paljonko se lisää painoa. Nahan läpäisevyyttä testataan
        miniuima-altaassa. Terävä piikki pyörii hurjasti nahassa. Näin mitataan
        kulutuskestävyyttä. 
        Yhdessä nurkassa seisoo giljotiinia muistuttava kapine. Teollisuuslaborantti Erja
        Herranen näyttää, kuinka varvassuoja asetetaan malleihin, ennen kuin giljotiini
        iskee 20 kilon painolla metrin korkeudesta. Silloin suoja kestää tasaista painoa jopa
        2 000 kiloon saakka. 
         Testejä tehdään entistä enemmän, Herranen kertoo ja tarkastaa pohjan
        taipuisuutta. Myös mm. lankaa, vetoketjut, vuoria ja pohjan vetokestävyyttä testataan. 
        Jokinen harppaa vaaalle testatakseen omien jalkineidensa antistaattisia
        ominaisuuksia. Vaaka näyttää itsepintaisesti punaista. 
         No, testaan sitten tämän sisäpohja, hän sanoo repii sen irti kengästä.
        Silmänräpäyksessä tulee vihreä välähdys. 
        Suuressa ompelusalissa työskentelee 80 naista  ja yksi mies 
        jalkinevalmistuksen eri vaiheissa. Outi Honkanen leikkaa päällysnahkaa ja
        pääluottamusmies Pentti Isoaho katselee vierestä, hiukan huolestuneena. 
         Tämä nahkapala on tiukassa, ranne joutuu koville, hän sanoo, kun Honkanen
        näyttää, että osaa työstää sitä myös toiselta puolelta. 
        Ompelijoiden luottamusmies Tarja Hämäläinen ompelee koristetta
        kiinnitysnauhaan. 
         Työ tuntuu kropassa, mutta koneet ovat muuttuneet kevyemmiksi käyttää.
        Kuumakin tulee, kun meitä on yhdessä tilassa niin monta, hän sanoo. 
        Jalkineiden teko on pitkälti käsityötä nykyäänkin. Kovimmille joutuvat sormet. 
         Sattuu meillä valitettavasti myös aika paljon liukastumisia  matkalla
        töihin ja kotiin, sanoo konsernin johtaja. 
        Ingegerd Ekstrand 
          
        Nahka ja kenkä pienipalkkaisimmat  Kemianliitossa 
           Sievin Jalkineen
        Sievin tehtaan tuotannossa työskentelevästä 260 työntekijästä suurin osa on naisia.
        Kaikkien työntekijöiden keski-ikä on 39 vuotta, muutama vuosi sitten 40. 
         Hämmästyttävän moni on töissä 65-vuotiaaksi. Lähes puolet lähtee
        eläkkeelle vasta sitten, kertoo pääluottamusmies Pentti Isoaho. 
         Hämmästyttävää se on siksi, että yksitoikkoiset työvaiheet rasittavat
        kovasti eritoten niskaa ja hartioita. Sairauspoissaolot ovat seitsemässä prosentissa. 
        Silti vain harvat työntekijät ovat halukkaita vaihtamaan työtehtäviä. Töitä
        tehdään urakalla ja parhaiten tienaa tietysti niistä töistä, jotka on oppinut
        tekemään tehokkaasti. Vaikka yritys on luvannut säilyttää saman palkkatason uuteen
        työtehtävään perehdyttämisen aikana, väki sinnittelee, kunnes rasitus käy liian
        suureksi. 
         Se on sinänsä ymmärrettävää, kun tietää että kenkä- nahkateollisuus
        ovat Kemianliiton sopimusaloista heikoimmin palkatut, sanoo Isoaho, joka ei anna
        tulopoliittiselle sopimukselle kovin korkeaa arvosanaa. 
         Prosenttikorotukset ja veronalennukset ovat huono yhdistelmä meille
        matalapalkkaisille. 
        Isoaho olisi nähnyt mielellään sopimustekstissä erityisesti vuorolisiä mutta myös
        kolmivuorotyön työaikoja koskevia parannuksia. Täällä töitä kuitenkin tehdään
        pääasiassa yhdessä vuorossa, mutta roiskevalimossa normaalisti kahta ja kiireaikana
        kolmea vuoroa. 
        Sievin Jalkineessa on sovittu paikallisesti vain leikkaajien säästöpalkkioista. 
         Tietokone määrittelee materiaalinkulutuksen malleittain. Se joka onnistuu
        alittamaan tavoitteen, palkitaan. Siinä kilpaillaan urakasta tietokonetta vastaan, sanoo
        Isoaho, 45, joka toimii pääluottamusmiehenä kolmatta kauttaan. 
        Isoaho on työskennellyt Sievin Jalkineessa 11 vuotta, sitä ennen 13 vuotta Ruotsissa,
        mm. Scanialla Södertäljessä ja linja-autonkuljettajana. 
         Koti-ikävä pisti palaamaan. Sievi on rauhallinen paikkakunta, luonto on
        lähellä ja palvelut melko hyvät. Olemme nimittäin Nivalan, Ylivieskan ja Kannuksen
        kaupunkien välissä. 
        Pääluottamusmies Pentti Isoahon mielestä prosenttilinja ja veroale ovat myrkkyä
        pienipalkkaisille. 
        IE 
          
        Turvajalkineet
        hyväksi työntekijän terveydelle ja  
        työnantajan rahapussille
           Joka neljäs
        vähintään kolmen päivän sairaslomaan johtava työtapaturma aiheutuu työntekijän
        kaatumisesta, liukastumisesta tai kompastumisesta. Kolme neljäsosaa matkalla kotoa
        töihin ja töistä kotiin sattuvista tapaturmista johtuu samoista syistä. 
         Kaikkiaan lähes 20 000 suomalaista loukkaantuu tällä tavalla joka vuosi.
        Turvajalkineet ja liukuesteet voisivat estää monta tapaturmaa sanoo erikoistutkija Carita
        Aschan Työterveyslaitokselta. 
        Hän korostaa, että jalalle käy huonosti myös silloin, kun se jää puristuksiin tai
        jokin terävä esine iskeytyy jalkineen pohjan läpi. Myös kylmyys, kuumuus tai sula
        metalli voivat aiheuttaa jalkavammoja. 
         Tilastojen mukaan yhdessä kolmesta työtapaturmasta vahingoittuvat nimenomaan
        jalat, jalkaterä ja varpaat, Aschan korostaa. 
        Isoissa raskaan ja keskiraskaan teollisuuden tehtaissa turvajalkineet alkavat olla
        normaali käytäntö. Ongelmia on kevyessä teollisuudessa, kaupan alalla ja
        palvelualoilla. Siellä ei vielä ole havahduttu kunnolla. 
        Sertifikaattia varten kymmeniä testauksia 
        Ammattijalkineita koskevat määräykset tiukentuivat Suomen liityttyä EU:hun 1995.
        Carita Aschan toimii ammattijalkineiden ja liukuesteiden sertifioinnista vastaavana
        teknisenä arvioijana Työterveyslaitoksen fysiikan osastolla, joka on tanskalaisen
        instituutin ohella toinen Pohjoismaissa ammattijalkineiden tyyppitarkastuksia tekevä
        taho. 
         Prosessi on mittava ja vuodessa kolme testaajaamme tekevät tyyppitarkastuksen
        edellyttämät testaukset muutamalle kymmenelle jalkineelle. Jos jo markkinoilla olevaan
        malliin tulee jokin pieni muutos tai uusi ominaisuus, testataan vain se. Testaamme sekä
        kotimaisia että ulkomaisia jalkineita. EU:n sisällähän valmistaja voi testauttaa
        tuotteensa missä ilmoitetussa laitoksessa haluaa. 
         Kymmenien testattavien ominaisuuksien joukkoon kuuluvat muun muassa
        materiaalien, kuten päällysnahan, vuorin, sisä- ja ulkopohjien, erilaiset kestävyyden
        ja lujuuden testaukset sekä ergonomiset testit. Suojaaville ominaisuuksille asetetut
        vaatimukset koskevat esimerkiksi varvassuojuksen iskun- ja puristuksenkestävyyttä,
        naulaanastumissuojuksen läpäisevyyttä, antistaattisia ominaisuuksia ja
        kuumuudenkestävyyttä. 
        Ammattijalkineita on kolmenlaisia: turvajalkineita, suojajalkineita ja työjalkineita.
        Turvajalkineiden varvassuojuksen on kestettävä energialtaan 200 joulen isku sekä
        1 500 kiloa vastaava puristus. 
         Suojajalkineille vaatimukset ovat hieman pienemmät. Suojajalkineita ei ole
        juurikaan markkinoilla ja niitä käytetään liian vähän, Aschan sanoo. Ne sopisivat
        esimerkiksi siivoojille, jotka käsittelevät koneita ja vaunuja, joiden kanssa varpaat
        voivat joutua puristuksiin. Lisäksi siivoustyöhön liittyy kosteilla lattioilla
        liikuttaessa myös liukastumisriski. Työjalkineet eroavat turva- ja suojajalkineista
        siten, että niissä ei ole varvassuojusta. 
        Tarkista aina käyttöohje 
        Ammattijalkineeseen merkityt kirjain- ja numeroyhdistelmät kertovat tuotteen
        suojausominaisuuksista. Esimerkiksi merkintä S1 + P kertoo, että tuotteessa on
        naulaanastumissuojus (P) sekä että se täyttää turvajalkineiden perusvaatimusten (SB)
        lisäksi vaatimukset antistaattisuudelle (A) ja kannan energianabsorptiolle (E). 
        Merkintöjen selitykset löytyvät käyttöohjeesta. Usein näkee markkinoitavan
        esimerkiksi testaamattomia sandaaleita työjalkineina. Ostajan on kuitenkin merkinnöistä
        helppo tarkistaa, onko tuotteet testattu vaatimusten mukaisesti. 
        Millaiset jalkineet kukin työntekijä tarvitsee, selviää, kun yritys kartoittaa
        riskit. Jos on epävarma, valmistajat edustajineen neuvovat mielellään, millaiset
        jalkineet sopivat mihinkin työhön. 
         Myöskään ylisuojautuminen ei ole järkevää, sillä myös sujuva liikkuminen
        on tärkeää. Nykyaikaiset ammattijalkineet ovat ergonomisia, mukavia ja hyvin
        muotoiltuja. Ja työnantajalle ne ovat halpa vakuutus. Hinnan ja laadun suhde on hyvä,
        hinnat liikkuvat noin 60 ja 120 euron välillä, Aschan arvioi. 
        Standardeja uudistetaan ja tiukennetaan 
        Osana ammattijalkineiden tyyppitarkastusta mitataan niiden pohjien pito. Vaatimusta
        pidolle ollaan tuntuvasti tiukentamassa valmisteilla olevassa eurooppalaisessa
        standardissa, kertoo työryhmään itsekin kuuluva Aschan. 
         Yksi ongelma on yhtälö hygienia ja hyvä pito. Esimerkiksi leipomoissa on
        löydettävä lattiamateriaali, joka on helppo pitää puhtaana. Sellaiset aineet kuten
        jauho, rasvat ja vesi sekä muilla aloilla esimerkiksi öljy ja puupöly lisäävät
        merkittävästi liukastumisriskiä. 
        Työsuojeluvaltuutetuille hänellä on yksi neuvo: vaatikaa liukuesteitä. Ne ovat
        talvisin tarpeen sekä ulkotöissä että sisätyötä tekevilläkin työmatkoilla 
        Suomessa on neljä ammattijalkineiden valmistajaa. Aschan antaa kotimaisille
        ammattijalkineille hyvän arvosanan: kotimarkkinat ovat pienet, eikä kenelläkään ole
        varaa fuskaukseen. 
        Kovin outoa hänestä sen sijaan on, että jalkineiden merkityksestä työpaikan
        tapaturmissa on ruvettu enemmän puhumaan vasta aivan viime vuosina. 
         Luultavasti työpaikoilla ei ole oikein tajuttu, kuinka merkittävä
        riskitekijä jalkineet ovat etenkin liukastumistapaturmissa. Tilaa asenteiden
        korjaamiselle siis on. Käyttäkää töissä turvajalkineita, mutta myös kunnollisia
        kenkiä vapaa-aikana  vapaa-ajan tapaturmat kun lisääntyvät koko ajan. 
        IE 
        Palkkatyöläinen
        5.4.2005 nro 3/05  |