Turvallisuusalan koulutus on varsin nuorta ja alalla yritykset käytännöllisesti katsoen kouluttavat työntekijänsä.

– Kun näyttötutkinto tuli alalle, niin yritykset päättivät, että puolet vakituisesta henkilökunnasta on suorittanut ammattitutkinnon vuoteen 2006 mennessä. Securitas oli täysin aikataulussa.

Yksityisellä turvallisuus- ja vartiointialalla on varsinkin pääkaupunkiseudulla suuri vaihtuvuus, joten koulutustarvetta on jatkuvaa. Alan toisen asteen koulutusta on ollut vasta vuodesta 2001.

– Tutkinto on turvallisuusalallakin peruskivi, jos esimerkiksi haluaa edetä uralla. Ja meillä ainakin on tullut hyvin väkeä koulutuksiin, joita alkaa useampia vuosittain. Nykyään työntekijä joutuu suorittamaan ammattitutkinnon kaksi osaa voidakseen työskennellä vakituisena vartijana. Siitä on hyvä jatkaa näyttötutkintoon, johon kuuluu kaikkiaan kahdeksan osaa.

Muutama viikko sitten alkoi kaksi oppisopimuskoulutusryhmää. Securitaksen ryhmät ovat aina olleet täynnä ja työnantaja on tietysti tyytyväinen työvoiman ammattitaidon karttumiseen, mikä Siikaluoman selvityksen mukaan näkyy asiakkaiden mielestä myös parantuneena palveluna.

– Meillä yritys vastaa koulutuksen kustannuksista ja oppisopimuskoulutuksessa siis myös palkasta. Työntekijä käyttää ammattitutkintoon omaa aikaansa, mutta työvuorot on luvattu järjestää siten, että koulutukseen osallistuminen on helppoa. Erikoisammattitutkintoa voi suorittaa työajalla, kertoo Kaija Siikaluoma.

Siikaluoman mukaan yrityksen vuosittaiset koulutusinvestoinnit, jotka sisältävät palkat ja muut koulutuskulut, ovat noin 900 000 euroa. Vuosittaisia opiskelijatyöpäiviä yrityksessä kertyy noin 8 500.

Kouluttautujakin hyötyy tutkinnosta ammatillisten lisävalmiuksien lisäksi myös taloudellisesti. Tutkinto palkitaan ammattitutkintostipendillä, jonka myöntää koulutusrahasto, ja ammattitutkinto nostaa palkkaa.

Työntekijöiden koulutustason nousu lisää myös alan ja työn arvostusta. Toistaiseksi turvallisuusalan toisen asteen ammatillinen koulutus ei ole kovinkaan paljon hyödyntänyt turvallisuus- ja vartiointialan yrityksiä työntekijöiden saannissa ainakaan pääkaupunkiseudulla.