Paperitehtailta irtisanotut
työllistyneet huonosti
 Kommentti
Haminan, Kemijärven ja Kajaanin sellu- ja paperitehtailta
irtisanotuista työntekijöistä vain vajaa kolmannes on löytänyt uutta työtä.
Erityisen vaikeaa työllistyminen on iäkkäille, yli 53-vuotiaille työntekijöille ja
pitkälle erikoistuneissa paperin ja sellun tuotannon töissä työskennelleille.
SAK:ssa on selvitetty vuoden 2008 aikana lopetettujen tehtaiden
työntekijöiden työllistymistä Paperimiehestä lähihoitajaksi? -kyselytutkimuksella.
Tutkimukseen vastasi yhteensä 317 irtisanottua työntekijää, reilu kolmannes kyselyn
otoksesta.
Kyselyyn vastanneista noin 30 prosenttia oli työllistynyt syksyyn 2010 mennessä. Yli
58-vuotiaista uuden työpaikan oli löytänyt vain joka kymmenes ja 55–57-vuotiaista
reilu kolmannes. Yli 58-vuotiaista 70 prosenttia oli työttömyysturvan lisäpäivillä
eli ns. työttömyysputkessa.
Alle 46-vuotiaistakin oli työllistynyt vain 41 prosenttia. Tehtaiden ns.
tukitoiminnoissa työskennelleet ovat työllistyneet paperin ja sellun tekijöitä
paremmin.
Työllistyneistä yli puolet on osallistunut TE-toimiston järjestämään
koulutukseen, opiskeluun tai tukityöhön. Lähes 80 prosenttia työvoimapoliittisiin
toimiin osallistuneista koki niiden parantaneen työnsaantimahdollisuuksiaan.
TE-toimistojen järjestämää koulutusta ja työharjoittelua kritisoi kuitenkin kaksi
kolmesta toimiin osallistuneesta. Työvoimakoulutuksen laatua moitittiin huonoksi ja
työnantajien koettiin käyttävän työharjoittelijoita ilmaisena työvoimana.
TE-toimistot näyttävät suuntaavan resursseja ensisijaisesti nuorempien työttömien
työn saantiin. SAK:n selvityksen mukaan ikääntyneet yli 53-vuotiaat työntekijät
jäivät muita useammin ilman TE-toimiston tarjoamia palveluja. Yli 58-vuotiaista
työntekijöistä yli puolet oli jäänyt TE-toimiston palvelun ulkopuolelle.
Uutta työtä löytäneistä valtaosa oli tyytymättömiä työsuhteisiinsa.
Tyytymättömyyttä aiheuttivat työsuhteiden epätyypillisyys, huono palkka ja
heikentyneet työehdot. Positiivisesti uuden työn koki noin 35 prosenttia
työllistyneistä. 
Paperimiehestä lähihoitajaksi selvitys löytyy
SAK:n
nettisivuilta pdf-muodossa
Iäkkäät putkeen
SAK:n selvityksen kiinnostavin tieto ei ole se, että ikänsä paperia ja sellua
tehneiden työntekijöiden on vaikea löytää uutta työtä. Kiinnostavampaa on, että
viranomaisetkin näyttävän pitävän yli viisikymppisiä turhana joukkona, johon ei
kannata satsata. TE-toimistoissa niukat resurssit käytetään alle 50-vuotiaiden
työllistymisen tukemiseen. Pahimpia väliinputoajia ovat 53-–58 -vuotiaat: heidän
on hyvin vaikea työllistyä mutta eläkepäivätkin ovat vielä kaukana. Yli 58-vuotiaat
työnnetään sitten jo surutta eläkeputkeen. Silloinkin, kun työntekijä ilmoittaa
olevansa halukas jatkamaan työelämässä.
Palkkatyöläinen
15.12.2010 nro 10/10 |
