Ay-liikkeen tilaisuuksiin osallistuminen on jonkin verran vähentynyt. Kokouksiin osallistuminen eniten ja naisilla enemmän kuin miehillä. Myös määräaikaiset työntekijät osallistuvat ay-toimintaan kokoaikaisia vähemmän. Kokouksiin heistä osallistuu vain joka kymmenes, kun kokoaikaisista työntekijöistä niihin osallistuu joka neljäs.

Töiden ja toimintojen kehittäminen työllistää luottoja eniten teollisuudessa (33 %). Siellä myös menee aikaa eniten palkka- ja työehtoneuvotteluihin työpaikalla (28 %). Sensijaan yksityisten palvelujen luottamusmiehiä palkka- ja työehtoneuvottelut työllistävät vain 13 prosentin verran.

  Luottamusmiesten kokemusten mukaan vain neljännes työntekijöistä tekee luottamusmiehille aloitteita, jotka viedään työnantajan käsiteltäväksi. Aktiivisimpia ollaan teollisuudessa ja passiivisimpia julkisella sektorilla. Yksityisillä palveluilla on eniten niitä, jotka eivät tee aloitteita luottamusmiehille. Eräänä selittäjänä SAK:n järjestötutkimuksen luottamusmiesraportissa mainitaan pienet työpaikat ja pätkittyneet työsuhteet. Näillä työpaikoilla tulee tavanomaista vähemmän ehdotuksia.

  Nykyisistä luottamusmiehistä puolet (51%) olisi halukkaita jatkamaan tehtävässään. Yksityisillä palvelualoilla ollaan hieman halukkaampia (51%) jatkamaan kuin muilla aloilla.

Kaikkein rasittavimpana luottamusmiehet pitävät työnantajan kielteistä suhtautumista (24%), mutta liki yhtä moni luottamushenkilö (23%) pitää rasittavana työntekijöiden välinpitämättömyyttä.

  Kun vielä vuonna 1990 kaksi kolmannesta työttömistä sai ansioturvaa, niin vuonna 2000 ansioturvan piirissä oli enää 40 prosenttia. Työttömien putoaminen työmarkkinatuelle romahduttaa myös toimeentulon, sillä työmarkkinatuki on vain noin 2 600 markkaa kuukaudessa.