Kun joukot ovat kasassa, uuden liiton jäsenmäärä nousee noin 51 000:een. Kemian alojen työntekijöitä jäsenistä on noin 35 000 ja tevalaisia noin 16 000. Liiton kotipaikaksi tulee Helsinki.

Tarkkaan ottaen uuden liiton on määrä aloittaa 1. kesäkuuta 2004. Liittojen työttömyyskassat yhdistetään heti sen jälkeen. Sopimusaloja liitolla olisi näillä näkymin 11, joista pääosa eli yhdeksän kemiassa. Uutta nimeä tulokkaalle ryhdytään etsimään ensi syksynä.

Liitot tavoittelevat fuusiolla lisää painoarvoa sekä kansallisessa että kansainvälisessä toiminnassaan. Kun päällekkäisiä töitä voidaan jossain määrin purkaa, toimintaan tulee lisää tehokkuutta, toimintakenttää voidaan laajentaa ja myös kustannuksia säästää.

Valtuustojen yhteiskokouksessa väläyteltiin, että fuusio saattaa laskea myös jäsenmaksua. Nyt kemialaisten maksu tekee 1,4 ja tevalaisten 1,5 pros. bruttopalkasta.

Pitkä juoksu

Liittofuusio on pitkä prosessi, jonka on oltava sovitun mukaan valmiina viimeistään 2008 keväällä.

Uuden liiton perustamissopimus on määrä siunata ensi vuoden toukokuussa. Siihen saakka työryhmissä selvitetään mm. uuden liiton taloutta, toimitiloja ja sääntöjä.

Hankkeen selvitysmieheksi liitot ovat valinneet konsultti Tarmo Hyvärisen, joka juoksi kasaan myös palvelualojen PAMia.

Työryhmäselvityksille on aikaa tämä vuosi ja niiden perusteella ratkotaan mm. se, perustetaanko uudelle liitolla aluetoimisto Tevan kotikaupunkiin, Tampereelle.

Ensi vuoden ajaksi fuusio alistetaan molempien liittojen osastojen ja jäsenten käsittelyyn.

Käytännössä liitot yhdistyisivät niin, että Kemianliitto jatkaa toimintaansa ja Teva purkautuisi ylimääräisessä liittokokouksessa toukokuun 2004 lopulla. Tevan osastot hyväksyttäisiin täysivaltaisina Kemiaan. Saman tien teva-osastojen edustajat pääsisivät Kemian valtuustoon päättämään liittojen fuusiosopimuksesta ja valitsemaan uudelle liitolle mm. johtoa ja nimeä.

Enintään neljä ensimmäistä vuottaan uusi liitto toimisi siirtymäkauden hallinnolla. Vaaliuurnille uuden liiton jäsenet pääsisivät viimeistään 2008 alussa.

Sekä Kemiassa että Tevassa poliittiset päävoimat jakaantuvat demareiden ja vasemmistoliiton kesken, Kemiassa suhteessa 60-40 ja Tevassa 66-34. Kemialaisista miehiä on noin 60 pros., tevalaisista naisia taas 86 pros. Yhdistetty liitto olisi siten naisenemmistöinen.

Vallitun aloite tärppäsi

Ainakin parin vuosikymmenen ajan vaatteiden halpatuonnin kanssa painiskellut Teva on ollut pitkään mukana erilaisissa teollisuusliitojen fuusiospekulaatioissa ja -hankkeissakin. Kun Kemian liitto ja Kumi ja nahkaliitto kymmenkunta vuotta sitten yhdistettiin, Teva oli kolmanneksi pyöräksi ehdolla. Tevan edellinen puheenjohtaja Pirkko Oksa otti yleisellä tasolla teollisuuden fuusiokysymyksen esiin 1998, mutta jäi vastakaiutta.

Nyt menossa olevan yhdistymishankkeen pani alulle Kemianliiton puheenjohtaja Timo Vallittu joulukuussa 2000. Kun aloite Tevalle kävi, asiaa ryhtyi pohjustamaan silloinen SAK:n työympäristösihteeri Mauri Lundén. Hänen työtään jatkoi seitsemän liittojen yhteistä työryhmää, jotka löysivät fuusiolle kosolti painavia perusteita.

Teva viimeinen mohikaani

Valtuustojen yhteiskokouksessa fuusioaie ei pyörittänyt enää minkäänmoista puhemyllyä, vaan pöntöstä kuultiin vain liittojohdon "pakolliset" sanat.

Tevan puheenjohtaja Auli Korhonen piti fuusion hyötynä erityisesti suuremman liiton painoarvoa.

– Uudessa liitossa olisi useampiakin strategisia aloja, joiden tuella pääsisimme hoitamaan myös pienipalkkaisten tevalaisten asioita, hän sanoi.

Auli Korhonen selvitti myös alan työntekijöiden kansainvälistä tilannetta ja totesi Tevan olevan harvoja Euroopassa enää itsenäisesti toimivia liittoja.

Fuusioita on miltei kaikissa EU-maissa edistänyt vuosikausien rakennemuutos, joka on vienyt 800 000 tevalaista työpaikkaa.

Jäsenten asialla

Sekä Timo Vallittu että Tevan valtuuston puheenjohtaja Vuokko Sallinen korostivat, että fuusiossa ollaan liikkeellä nimen omaan jäsenten edun vuoksi. Molemmat olivat myös yllättyneitä niistä yhtäläisyyksistä, joita työryhmät liittojen toiminnasta löysivät.

SAK:n puheenjohtaja Lauri Ihalainen korosti niin ikään fuusiohankkeen jäsenlähtöisyyttä. Hän sanoi, että suuressakin liitossa keskeistä on hoitaa jäsenten pieniäkin asioita ja että liitto on edunvalvonnassa väline, jolle liiton organisaatio ja hallinto ovat alisteisia.

– Kun fuusio lisää neuvotteluvoimaa ja vapauttaa resursseja uuteen toimintaan, on tärkeätä korostaa työpaikkojen tukea ja elinkeinopolitiikkaa, opasti Ihalainen.

Työmarkkinoiden ajan kuvasta puhuessaan Ihalainen varoitti poliitikkoja katteettomista palkkalupauksista. Jos laajaa tulospimusta pitäisi yrittää nykyisessä huutokaupan ilmapiirissä, siitä ei Ihalaisen mukaan tulisi mitään.

Eero Kosonen