Kokeilu kestää kolme vuotta. Tälle vuodelle kokeiluun on varattu rahaa reilut 12 milj. e. Jyväskylän työvoimatoimiston apulaisjohtaja Sirpa Lehto sanoo suoraan, että kyseessä on iso tukku rahaa.

– Meillä ensimmäisen vuoden kohderyhmäksi valittiin yli 45-vuotiaat, puolesta vuodesta vuoteen työttömänä olleet työnhakijat. Töitä etsitään toimisto- ja hallintoalalta, rakennuksilta ja teollisuudesta, Lehto kertoo.

Työnetsijöiksi valittiin Tekevä-säätiö, Huhtasuon ASA ry, Invalidiliiton Jyväskylän työklinikka ja Avartum Oy eli entinen Suomen seutukehitys Oy. Avoimeen tarjouskilpailuun tuli 11 tarjousta.

– Työtön sitoutuu käyttämään työnetsijän palveluja kolmen kuukauden ajaksi, tosin hän on samalla myös työvoimatoimiston kirjoilla. Tuet juoksevat normaalisti, mutta etsintäaikana emme tarjoa hakijalle töitä, Sirpa Lehto selvittää.

Jyväskylän työvoimatoimiston kautta työtä etsii 9 300 ihmistä, uuteen kokeiluun on valittu 300 työnhakijaa. Lehdon mukaan hakijoiden työttömyys ei johdu aktiivisuuden puutteesta, terveydentilasta, ammattitaidon puutteesta saati sosiaalisista ongelmista. Yksinkertaisesti, tekijä ja työ eivät ole kohdanneet.

Työnetsijälle maksetaan palkkio, mikäli etsijä löytää avoimilta markkinoilta vähintään puolen vuoden pituisen työpaikan.

– Jos onnistumme, saamme rahaa. Jos emme, niin työvoimatoimisto ei tästä kärsi, johtaja Seppo Salpakoski Invalidisäätiön Jyväskylän työklinikalta summaa rahapuolen.

Innostava malli

Työnetsintä herätti Jyväskylän työvoimatoimiston tiedotustilaisuudessa suurta innostusta. Työnetsijät vakuuttivat kaivavansa piilotyöpaikat esille kokeilun aikana.

– Kahdeksan kymmenestä avoimesta työpaikasta ei tule koskaan hakuun. Valitettavasti työnantajat kysyvät ensimmäisenä, tuotko jotain tukia tullessasi, vieressä istuva toimistotyöntekijä kuiskaa.

– Minä tartun näihin tilaisuuksiin kuin sika limppuun, 54-vuotias metallimies Ilpo Joensuu tokaisee. Mies jäi työelämästä vuosiksi syövän vuoksi, mutta nyt hän tuntee olevansa terve ja työkykyinen.

- Minulle kelpaisi työ kuin työ. Eteläänkin voisi pakon edessä lähteä, hän sanoo.

Työnetsijä Avartum Oy tuli Jyväskylään Kempeleeltä saakka. Yhtiö etsii töitä myös Oulussa. Kun yhteyspäällikkö Markku Niemikorpi kertoo, että Oulusta on löytynyt jo 130 kokopäiväistä työpaikkaa, salissa kohahtaa. Mies lupaa kaivaa satoja työpaikkoja myös Jyväskylän työssäkäyntialueelta.

Wire etsinyt jo vuoden verran

Wire-projekti aloitti työnetsinnän Jyväskylässä jo vuosi sitten. ESR:n rahoittama kolmivuotinen hanke etsii töitä yli 40-vuotiaille toimisto- ja rakennusalan työntekijöille.

– Valmennamme hakijoita työnhakuun, lisäksi meillä on tarjolla ilmainen terveystarkastus ja erilaisia liikuntaryhmiä, yritysyhteistyön koordinaattori Ilpo Luoma-aho selvittää.

Luoma-ahon tehtävänä on etsiä piilotyöpaikkoja. Mies kiertää yrityksissä kartoittamassa avoimia paikkoja ja kertomassa projektista. Työvoimatoimisto etsii kokeilussaan töitä avoimilta markkinoilta, Wire käyttää porkkanana työllistämistukea ja yhdistelmätukea.

- Pohdimme yrittäjien kanssa, voisiko uusi työntekijä luoda yritykselle kasvun mahdollisuuksia. Vaikka tuki suo yrittäjälle mahdollisuuksia, emme markkinoi rahaa vaan työntekijää, Luoma-aho kertoo.

Wire etsii pääasiassa toistaiseksi voimassa olevia työpaikkoja:

– Tuen loppuminen ei riitä irtisanomisperusteeksi, Luoma-aho painottaa.

SAK:n lakimies Janne Metsämäki muistuttaa, että toistaiseksi voimassa oleva työsopimus voidaan irtisanoa vain painavista taloudellisista, tuotannollisista ja henkilöön liittyvistä syistä.

- Yhdistelmätuen yksi tarkoitus on auttaa työnantajia luomaan pysyviä työpaikkoja, Metsämäki sanoo.

Tervetuloa, kunhan ei tule tunkua

Keski-Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Juhani Suonpää toivottaa työnetsijät tervetulleiksi. Heistä on apua, sillä paikan laittaminen hakuun vie työnantajalta hirveästi aikaa ja energiaa.

– Kunhan etsijöitä ei tule liikaa. Ei ole järkevää, jos yrityksen ovelle kolkuttaa tänä päivänä yksi, huomenna toinen ja ylihuomenna jo kolmas työnetsijä.

Yrittäjä Tuula Aaltoselle ulkopuolinen työnetsijä kelpaa siinä missä työvoimatoimistokin. Kirjanpitäjä Tuula Pekkanen tuli taloon Wire-projektin kautta toissa keväänä. Aluksi työtä ajateltiin vuodeksi, mutta tänä keväänä solmittiin toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.

Tuula Pekkasen työllistymisen polku oli lyhyt mutta tehokas. Aluksi terveystarkastus, päälle viikon pituinen työnhakuvalmennus ja perään työvalmentaja Hanna Tiihosen kysymys, pärjäisitkös tilitoimistolla?

– Minähän rakastan numeroita, 21 vuotta Keski-Suomen säästöpankissa työskennellyt Pekkanen vastasi. Hän sai Aaltosen puhelinnumeron, soitti, meni käymään ja jäi töihin.

Aaltonen myöntää, että kaksi vuotta tuettua työtä on pienyrittäjälle todella iso juttu:

– Voin itse kouluttautua nyt, kun talossa on osaava työntekijä. Toivottavasti työkanta kasvaa niin, että töitä riittää jatkossakin kahdelle ihmiselle.

Irene Pakkanen