Pentti Rantanen
Kehutaan estoitta
edunvalvontaamme
 Yleensä ay-jäsenyys käännetään
julkisuudessa vain ansiosidonnaiseksi työttömyysturvaksi. Se ei kuitenkaan ole tärkein
syy kuulua ammattiliitoon. Tärkeimmäksi nostaisin kaiken sen, josta SAK:lainen ay-liike
koostuu eli yli miljoonasta jäsenestä, solidaarisuudesta ja yhteistyöstä.
On turvallista
kuulua yhteisöön, jossa pyritään pitämään huolta sen heikommastakin lenkistä. On
helppo arvostella SAK:n ja ay-liikkeen tekemisiä yleistyksillä, ettei ay-liike saa
mitään aikaan ja että se on kankea, vanhanaikainen, menneen ajan jäänne. Kuitenkin
kun pyytää arvostelijalta esimerkkejä näistä puutteista, eipä tahdo vastausta saada.
Kokemukseni mukaan ei
monikaan ay-liikkeen ulkopuolinen ihminen tiedä, minkälaisia asioita liittojen
työehtosopimuksiin kuuluu ja mistä kaikesta työpaikoilla voidaan yhteisesti sopia
työnantajan kanssa. Monia asioita voidaan sopia nopeasti ja joustavasti tilanteiden
mukaan, yhteisvastuullisesti ketään unohtamatta.
Syksyllä 2003 ilmestyi
maakuntalehdissä yleisönosastokirjoituksia. Niissä Loimaan kassa pantiin ay-liikkeen
työttömyyskassoja vastaan. Sanomana oli yleensä se, miksi kuulua ammattiliittoon ja
maksaa kalliita jäsenmaksuja, kun yksityisestä kassasta saa saman turvan.
Jokaisen olisi hyvä
muistaa ja vielä parempi tietää, etteivät työehtosopimukset tipahda taivaasta eikä
kukaan saa lakisääteisiä palkankorotuksia. Palkat, työajat, lomat, vapaapäivät,
korvaukset, työturvallisuus, työhön liittyvät perusoikeudet jne. ovat asioita, joista
ay-liike on sopinut ja sopii.
Työpaikoilla on
organisaatiot, luottamusmiehet ja työsuojeluvaltuutetut, jotka hoitavat uskomattoman
monia työntekijöiden asioita.
Jäsenmaksua
(keskimäärin 1,5 prosenttia palkasta) sanotaan paljon kalliimmaksi kuin yksityisen
kassan maksua. On kuitenkin hyvä muistaa, että se on vähennyskelpoinen veroista.
Kirjoituksien
vastenmielinen suhtautuminen ay-liikkeeseen tuskin on sattumaa. Mielestäni nämä
kirjoitukset kertovat hädästä, jota jossain ryhmissä tunnetaan meitä ja asiaamme
kohtaan, kun puolustamme heikommassa asemassa olevaa yhteisvastuullisesti.
Toki aina löytyy
parannettavaa, eivätkä mitkään sopimukset ole ikuisia, vaan aina joudutaan
neuvottelemaan uutta. Ei ole muuta järjestelmää eikä foorumia, jolla näitä asioita
käsittelisi kuin paljon parjattu ay-liike.
Työssäni joudun
vastaamaan sopimuksia ja työoloja koskeviin kysymyksiin. Yleensä kyse on
ongelmatilanteesta ja kysyjänä usein liittoon kuulumaton henkilö, joka kuitenkin maksaa
maksua yksityiseen työttömyyskassaan. Kerron aina, miten asioita olisi helpompi hoitaa,
jos kysyjä olisi ammattiliiton jäsen.
Liiton jäsen ei ole
vapaamatkustaja, vaan ajatteleva yksilö, joka tahtoo auttaa myös heikommassa asemassa
olevia jäseniään.
Meidän on rohkeasti tuotava julkisuuteen kaikki ne asiat, joita pidämme itsestään
selvyytenä, eli jokapäiväinen työ jäsenistön edunvalvonnan hyväksi. Esimerkiksi
kymmenen kohdan ohjelma miksi kuulua liittoon.
Kirjoittaja
on
SAK:n Satakunnan
aluejohtaja
Palkkatyöläinen
3.3.2004 nro 2/04 |
