SEL kirjoitti ja kuvitti sopimukset
selkokielelle…
…ja "mami" tarjosi 100-vuotiskakut
 Ei
keppiä ja porkkanaa, vaan neuvoja ja kakkukahvit tarjoaa SEL juhlistaakseen 100-vuotista
taipalettaan. Jokaisella työpaikalla on niin halutessaan ollut mahdollista järjestää
kahvitilaisuus.
- Halusimme löytää
liitollemme ominaisen tavan juhlistaa merkkivuotta ja tarjota myös jäsenistölle
mahdollisuuden osallistua. Jäsen nostetaan ikään kuin kohteesta tekijäksi, SEL:n
Etelä-Suomen aluetoimiston toimistonhoitaja ja hankkeen suunnittelussa alusta alkaen
mukana ollut Päivi Uljas kertoo.
 Kampanjan näkyvänä ja oleellisena osana on jaossa viisi opasvihkosta,
jotka on suunnattu toimialoittain elintarviketeollisuuden, meijeri-, leipomo-, panimo- ja
virvoitusjuoma- ja liha-alan työläisille. Tarkista tilisi -opassarjassa esitellään
kunkin alan työehtosopimus ja työlainsäädännön keskeisiä asioita. Oppaat on
laadittu selkeiksi ja helposti omaksuttaviksi, vaikea ay-slangi loistaa poissaolollaan.
Valiollakin kahviteltiin
Helsingin Pitäjänmäen Valiolla tarjoiltiin kakkukahvit marraskuisena
perjantai-iltapäivänä. SEL:n osasto 36:n puheenjohtaja ja työsuojeluvaltuutettu Sirpa
Ahonen oli laittanut pöydän koreaksi.
- Idea tarjota jäsenistölle tarpeellista tietoa yhteisessä
kakkuherkuttelutilaisuudessa on hyvä, 'mamiksikin' kutsuttu Ahonen toteaa.
Työsuhdeoppaiden sivuja käänneltiin kahvittelun lomassa innokkaan kiinnostuneina.
- Oppaasta on tehty niin onnistunut kokonaisuus, että kynnys
tarttua siihen on matala. Ensimmäiset kommentit ovat olleet hyvin positiivisia, Ahonen
kertoo ensi kertaa työpaikallaan jaetuista tes-vihkosista.
Hänen korviinsa on kantautunut saman suuntaisia viestejä myös muilta uusmaalaisilta
SEL:n työpaikoilta, joilla opas on ollut jaossa jo aiemmin.
"Varmasti on hyötyä"
Valion kylmävarastossa työskentelevä Kati Puuska on tyytyväinen oppaan
selaaja. Hän kertoi lukevansa koko oppaan ajatuksella.
- Kaikkien olisi hyödyllistä paneutua tähän vihkoseen, vaikka
asiat eivät niin paljoa kiinnostaisikaan. Kyse on kuitenkin työntekijöiden omista
perusoikeuksista.
Hän kiittelee työpaikkansa henkeä hyväksi ja heittää samalla hymyilevän
silmäyksen osastonsa puheenjohtajaan.
- Mami auttaa aina, kun tarvetta on. Neuvoja voi kysyä ihan
kaikista asioista, ei pelkästään työhön liittyvistä, Kati Puuska paljastaa.
Kysymyksiä riittää
Vaikka asiat pääsääntöisesti ovat Pitäjänmäen Valiolla hyvin, Sirpa Ahosen
mukaan ay-jäsenyys- ja työsuhdekoukeroissa riittää pohtimista.
- Silloin on hyvä ottaa tutuksi tullutta luottamusmiestä
hihasta kiinni. Uusi opas varmasti poikii myös erinäisiä kysymyksiä, kun ihmisten
tietoisuus työsuhdeasioista lisääntyy.
Palkka-asiat ovat Ahosen mielestä melko hyvin hanskassa, mutta sen sijaan kysymyksiä
keskeytymättömästä ja keskeytyvästä kolmivuorotyöstä satelee jatkuvasti. Uusia
jäseniä kiinnostavat useimmiten pekkaspäivien laskeminen sekä juhlapyhistä
maksettavat korvaukset.
Lisäksi hän on huomannut, että kentälle olisi hyvä jakaa laajemmin tietoa
jäsenmaksuvapautusasioista sekä jäsenyyden säilymisestä liiton tai työpaikan
vaihtuessa.
Saija Heinonen
Palkkatyöläinen
13.12.2005 nro 10/05 |
