Työsuhdeturvan ohella Metalli ajaa 40 000 SAK:laiselle luottamusmiehelle parempia tiedonsaantimahdollisuuksia mm. yritysten taloudesta, strategisista suunnitelmista, tilauskannasta ja muista henkilöstöön vaikuttavista asioista.

Sd-toimittajien SSSL on puolestaan huolestunut työntekijöiden kaventuneesta sananvapaudesta. Työnantajien tiukentuneiden asenteiden vuoksi varsinkin ay-lehtien toimittajien pääsy työpaikoille on vaikeutunut ja työnantajien halu sensuroida työntekijöiden mielipiteitä lisääntynyt. Vain harva palkollinen tohtii työnantajansa painostuksen pelossa esittää julkisesti käsityksiään esim. huonoista työoloistaan.

Liiton mukaan työnantajien sensurointi on jyrkässä ristiriidassa perustuslain takaaman sananvapauden kanssa. SSSL esittääkin, että SAK ryhtyy toimiin työntekijöiden perusoikeuksien takaamiseksi ja ajaa suurempia korvauksia sanomisen vapauden vuoksi laittomasti irtisanotuille.

Työttömyysturvassa aina vain puutteita

Niin ikään työttömien puutteelliset oikeudet korventavat useita liittoja. Puuliitto mm. haluaa muuttaa työvoimapalvelu- ja työttömyysturvalakia niin, ettei työtön menetä etuuksiaan, jos hän kieltäytyy ilman vähimmäistyöaikaa tarjotusta työsuhteesta. Liiton mukaan SAK:n on puututtava tiukoin ottein myös työntekijöiden painostamiseen pakkoyrittäjyyteen ja ajamiseen perusturvan ulkopuolelle.

Kemianliiton mielestä palkkatukityön tulisi aina olla kokoaikaista ja kerryttää täysimääräisesti eikä vain puoliksi työssäoloehtoa. Kemialla, samoin kuin Viestintäliitolla ja Rakennusliitolla on lisäksi lukuisia korjaus- ja selvennysehdotuksia työttömyysturvamääräysten yksityiskohtiin. Useat parannusesitykset ovat seikkailleet liittojen vaatimuslistoilla lamavuosien leikkauksista lähtien.

PAM hoputtaa SAK:ta rustaamaan vuokratyöhön pelisääntöjä. Kolmikantainen lainvalmistelu vuokratyöstä olisi aloitettava kiireesti ja pykälissä selkeästi sanottava mm., milloin vuokraväkeä voidaan käyttää ja miten vuokra- ja vakiväen oikeudet turvataan.

Palveluala ei kouluta

Parempia oikeuksia koulutukseen liitot peräävät myös laajalla rintamalla.

PAMin mukaan mahdollisuus kehittää omaa työtään ja saada työnantajan kustantamaa koulutusta työaikana on turvattava kaikille palkollisille. Liitto on huolestunut jäsentutkimuksestaan, jonka mukaan alan työnantajien kiinnostus kouluttaa työntekijöitään on vuosikymmenessä selvästi taantunut.

Metalli vaatii SAK:lta toimia, jotta aikuisten ammattikoulutukseen ja näyttötutkintoihin valmentavaan koulutukseen saadaan myös oppimisvaikeuksiin erikoistuneita kouluttajia.

Opintovapaalakia Metalli muuttaisi niin, että vähintään vuoden päätoimisella työsuhteella saman työnantajan palveluksessa saisi maksimissaan neljä vuotta opintovapaata seitsemän vuoden mittaan. Nykylain nojalla opintovuosia saa kaksi viidessä vuodessa.

Työsuojelu puutteellista

Rakennusliitto kiinnittää koko SAK:n huomiota oman alansa pysyvään murheenkryyniin, työterveyshuoltoon, ja vaatii SAK:ta ajamaan laadukkaat terveyspalvelut kaikille työntekijöille. PAM taas perää aloilleen parempaa työturvallisuutta, jonka se katsoo jääneen pahasti jälkeen palveluiden merkityksen kasvusta. Suurinta huolta liitto kantaa palvelutöiden kasvavasta työväkivallasta.

Metalli haluaa SAK:n palkkalistoille työterveyteen perehtyneen lääkärin, jotta EK:n tohtori ei yksin kukkoilisi julkisuudessa työlääketieteen asiantuntijana.

Postin PAU palkkaisi SAK:n leipiin uudelleen asianajajan, josta koituu hyötyä varsinkin pienille liitoille. Lakkautettua Ahvenanmaan aluepalvelukeskusta ajavat takaisin Kemia ja PAM.

Järjestökentälle yhteistyöohjelma

SAK:laisen ay-liikkeen omaa organisaatiota ja toimintaa vaativat kehittämään JHL, Metalli, Kemia ja Puu.

Julkisalan mielestä SAK:n on valmisteltava nopeasti järjestöpoliittinen yhteistyöohjelma, joka varmistaa korkean järjestäytymisen myös tulevaisuudessa, SAK:n vetovoiman pitkälle koulutettujen keskuudessa ja kammitsoi tuotantorakenteiden muutoksista johtuvia liitto- ja sopimusrajapaineita.

Selviä sääntöjä rajankäyntiin ajavat myös Kemia ja Metalli erityisesti niissä tapauksissa, joissa työnantaja vaihtaa taustajärjestöään.

Puuliitto näkee SAK:n aluetoiminnan vaativan selvittämistä mm. toimivuuden, merkityksen ja tehokkuuden osalta. Liitto antaa ymmärtää, että keskusjärjestön ja liittojen aluetyötä ei nyt hoideta tarkoituksenmukaisella ja kustannustehokkaalla tavalla.

Kaikkiaan liitot ovat tehneet SAK:n 17. edustajakokoukselle 32 aloitetta, joista yhdeksän on tehnyt PAM, seitsemän Metalli ja kuusi Kemia.

Eero Kosonen