vane.jpg (302 bytes)

 Liittouutiset                    

Palkkapaineet kasvavat KTV:ssä

Uusi johto haluaa ansiot
oikeudenmukaisemmiksi

mine1.jpg (716 bytes)  KTV:n uusi puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori aloittaa kamppailun oikeudenmukaisemman palkkauksen puolesta kunta-alalla. Liiton edustajisto on sitä mieltä, että peruspalkkoja pitää korottaa ja palkkojen jälkeenjääneisyyttä korjata. Tavoite halutaan saavuttaa työn vaativuuden arvioinnilla.

kat.jpg (23124 bytes)

 

KTV:n edustajiston valitsema
uusi johto: puheenjohtaja
Tuire Santamäki-Vuori keskellä, vierellään toimialajohtajat
Teija Asara-Laaksonen ja
Heikki Kehälinna.

 

 

 
Liiton toimintastrategia ja johdon valinta olivat esityslistan kärkipäässä, kun vuosiksi 2001—06 valittu edustajisto kokoontui ensimmäiseen kokoukseensa.

Uuden puheenjohtajan vaali oli historiallinen monessakin mielessä. Valituksi tuli ensimmäinen uusi puheenjohtaja sen jälkeen, kun puheenjohtajan valinta siirrettiin edustajakokoukselta toimintakaudeksi valitulle edustajistolle. Ensimmäistä kertaa kävi myös niin, että SAK:n suurimman jäsenliiton puheenjohtajaksi tuli nainen, ja ensimmäistä kertaa liittopuheenjohtajaksi valittiin akateeminen, tohtorintutkinnon suorittanut henkilö.

Tuire Santamäki-Vuori on taloustieteen tohtori ja toiminut tutkijana mm. Palkansaajien tutkimuslaitoksessa sekä opettajana Helsingin yliopistossa.

Talouden ymmärtämisestä on kunta-alan neuvottelupöydässä varmasti hyötyä. Yhteiskunnassa, jossa markkinanäkökohdat ovat entistä hallitsevampia, kunnat joutuvat helposti ahtaalle. Yritysmaailman tulossuuntautumista ei aina ole helppo siirtää kuntien todellisuuteen.

Yksityisen sektorin tulospalkkaukseen pohjautuvan palkkakehityksen vauhdissa pysyminen on KTV:lle konkreettinen ongelma, joka sen on selvitettävä. Nykyään sovellettavan tulokehitystakuun hampaattomuus on tässä suhteessa jo jouduttu toteamaan.

Vuoristorata hirvittää

Kunta-alalla haikaillaan vakaan yhteiskuntatalouden perään. Taloudellisesti myrskyisinä aikoina pahimpaan pyörteeseen joutuvat kuntien työntekijät. Kun suhdanteet notkahtavat, valtionosuudet pienenevät, ja se vaikuttaa suoraan palveluntarjontaan ja henkilöstöresursseihin. Ja kun ollaan huippusuhdanteessa, valtio kiristää jälleen talouttaan — samoin seurauksin. Joten parasta olisi kohtuullinen kehitys.

Myrskyisinä aikoina palkkaerot helposti kasvavat. Tästä KTV varoittaa. Sen sijaan liitossa halutaan pitää sopimusjärjestelmä kasassa ja kehittää sitä sisällöllisesti ajan vaatimuksia vastaavaksi. Tärkeää on myös pitää kiinni sopimusoikeudesta siinä tapauksessa, että kunnat eivät enää itse tuota kunnallisia palvelujaan.

Edustajisto oli hyvin yksituumainen liiton strategiaa laatiessaan. Ehkäpä kuntien tilanteen vakavuus heijastuu siihen, miten työntekijät suhtautuvat omaan edunvalvontaansa.

Kehälinnasta kakkonen

KTV:n monivuotinen puheenjohtaja ja uskollinen palvelija Jouni Riskilä luovutti puheenjohtajan nuijan hyvässä järjestyksessä Tuire Santamäki-Vuorelle. Valinta oli valmisteltu ja harkittu.

Tuire Santamäki-Vuori valittiin kaksi vuotta sitten liiton puheenjohtajaehdokkaaksi ja varapuheenjohtajaksi. Oppiaika päättyi nyt ennakoidusti puheenjohtajuuteen.

Edustajakokous valitsi liitolle myös kaksi toimialajohtajaa, Heikki Kehälinnan, joka toimii myös puheenjohtajan sijaisena, sekä Teija Asara-Laaksosen. Kumpikin valittiin yksimielisesti, mutta Kehälinnan ehdokkuudesta äänestettiin sosialidemokraattisessa ryhmässä.

Johtajakolmikko edustaa KTV:tä SAK:n johtoelimissä, Tuire Santamäki-Vuori valtuuston puheenjohtajana, Kehälinna ja Teija Asara-Laaksonen hallituksen jäseninä.

KTV:n 25-jäseninen liittohallitus uudistui osittain. Jäsenistä yhdeksän on uusia. Puheenjohtajan nuijaa liiton valtuustossa heiluttaa Irma Rajantie.

Hans Jern
Kuva: Matti Ylirotu

Palkkatyöläinen 3.7.2001 nro 6/01

hava500.jpg (350 bytes)

Palkkatyöläisen etusivullealkuun

ne339999.gif (51 bytes)