Ranskan työttömyys on kasvanut etenkin siksi, että vuoden 2003 aikana vähennettiin n 100 000 julkisen alan työpaikkaa. Edellinen, sosialistien johtama hallitus oli perustanut työpaikat varta vasten nuoria työntekijöitä ajatellen.

Kaikkiaan Ranskassa on nyt 2,68 milj. työtöntä.

Uuden hallituksen työministeri Nicolas Sarkozy sanoo hallituksen tekevän kaikkensa, että budjettivaje saadaan painetuksi alle 3 pros. ja työttömyys laskuun.

Kaliningrad täyttää tänä vuonna 58 vuotta.

Alueen elintaso on selvästi naapureita alhaisempi: yli 30 pros. asukkaista elää toimeentulorajan alapuolella. Ruotsin ulkopoliittisen instituutin mukaan puolet taloudesta on pimeää, rekisteröityjä työttömiä on n. 9 000. Luku on todellisuudessa suurempi.

Ay-liikkeessä, joka on osa Venäjän ay-järjestöä, on jäseniä n. 100 000 ja sektorikohtaisia liittoja 17. Ay-johtaja Vladislav Dvurechenskiy uskoo parempaan tulevaisuuteen.

Kv-järjestöt, mm. ILO ja VAKL toimivat jo Kaliningradin työmarkkinoiden kehittämiseksi. Myös kansalliset ay-järjestöt ovat aktiivisia. Mm. suomen keskusjärjestöt ja SASK aloittivat siellä projektin Tanskan LO:n, Puolan Solidaarisuuden ja Liettuan LPSK:n kanssa.

Ryhmän tehtävä on tarkistaa Lissabonin tavoitteen eteneminen vuoteen 2005 siirryttäessä, ja sen tulee esittää yhteenvetonsa jo marraskuun alkuun mennessä. Lissabonissa sovittu tavoite oli, että Euroopasta tehdään maailman kilpailukykyisin talousalue vuoteen 2010 mennessä.

Ryhmään on nimetty 13 jäsentä. Palkansaajapuolelta siinä ovat mukana Espanjan CC.OO -keskusjärjestön entinen pääsihteeri Antonio Gutiérrez, Ruotsin LO:n puh.joht. Wanja Lundby-Wedin ja EAY:n entinen puh.joht. itävaltalainen Fritz Verzetnitsch.

Suomesta ryhmään kuuluu Nokian johtaja Veli Sundbäck. Muut jäsenet ovat tiedemaailmasta tai eri yrityksistä.

Lissabonin tavoitteisiin kuuluu 15 milj. uutta työpaikkaa ja 70 pros. työllisyysaste v. 2010 mennessä. Yhtenä keinona on pidetty ikääntyvien työllistymistä. Se on kuitenkin edistynyt hitaasti, mikä komission mielestä johtuu erilaisista varhaiseläkejärjestelyistä. Huippukokouksessa on asetettu tavoitteeksi nostaa 55-64 -vuotiaiden työllisyysaste 50 prosenttiin. Tällä hetkellä se on vain 40.

Komissaari Margot Wallströmin mielestä "varhaiseläkejärjestelyt yritysten saneerausten yhteydessä on lopetettava".

Komissio on ollut huolissaan siitä, että EWC-neuvostoja on vain 40 prosentissa direktiivin piiriin kuuluvista yrityksistä, vaikka yritysneuvostot ovat tärkeitä mm. maasta toiseen siirtyvien työntekijöiden tilanteessa. Komission mielestä yritysneuvoston toiminta lisäisi työntekijöiden muutoksenhallintaa juuri muuton aikana.

Komissio haluaakin nyt kuulla työmarkkinajärjestöjen kantoja mm. siitä, miten yritysneuvostoja voitaisiin parhaiten hyödyntää rajat ylittävässä työmarkkinaneuvottelussa, mitä muuta EU voisi asiassa vielä tehdä, ja miten työmarkkinajärjestöt voisivat hillitä muutosten sosiaalisia seurauksia.

Blairin Iso-Britannian hallitus tukisi sopimuksen mukaan Saksan kantaa, jossa fuusion tuloksena syntyvän uuden yrityksen työntekijöihin sovellettaisiin työntekijöiden kannalta parempaa yt-lakia. Vastineeksi Saksan Schröderin hallitus tukisi Iso-Britannian työaikadirektiiviin vaatimaa ns. opt-out-mahdollisuutta, jossa työntekijä työsopimuksessa sitoutuisi tekemään myös 48 viikkotuntia pitempää työaikaa.

Samankaltaisella koplauksella pysäytettiin vuosi sitten vuokratyödirektiivin eteneminen.