– Hyvä jos ammattiosastoihin saadaan valittua puheenjohtaja ja sihteeri. Sitten kolmas jäsen pitääkin jo veistää puusta, kuvaa toimitsija Erkki Hast Puu- ja erityisalojen liiton Kemijärven aluetoimistosta ammattiosastojen tilaa.

– Ja kun SAK:n paikallisjärjestöt koostuvat alueen ammattiosastoista, niin niistä en enää sano mitään.

Lapissa on myös yritetty yhdistellä Puuliiton pieniä ammattiosastoja, mutta siinäkin on Hastin mukaan törmätty lappilaiseen jääräpäisyyteen. Itäpuolella se on onnistunut hieman länttä paremmin.

– Henkihieverissä ne ovat. Meillä oikeastaan vain Ivalon ammattiosasto on vireä. Se saa väen paikalle esimerkiksi pyytämällä työnantajia kokouksiin kuultaviksi. Myös Greenpeace on pitänyt Ivalon metsurit hereillä.

Lapissa olisi Erkki Hastin mukaan tarvetta ammattiosastojen edunvalvonnalliselle työlle. Järjestäytymisessä on aukkoja ja luottamusmiesverkosto on jonkinlaisessa kunnossa lähinnä vain Metsähallituksen töissä. Lisäksi ammattiosastot voisivat tehdä alueillaan elämisen laatua parantavia ehdotuksia esimerkiksi kunnille.

– Niiltä työpaikoilta, joilla on luottamusmies, ei tulekaan selvitettäviä ongelmia, koska ne osataan hoitaa työpaikoilla. Mutta muilla työpaikoilla niitä on yllin kyllin. Tuleehan Lapin alueelta enemmän juttuja oikeuteen kuin Puuliiton muilta alueilta yhteensä.

– Tähänkin on osasyynä lappilainen jääräpäisyys. Ei anneta periksi puolin eikä toisin, joten neuvottelemalla ei pitkälle päästä. Moni työnantaja vie samanlaisia juttuja oikeuteen kerta toisensa jälkeen vain hävitäkseen. Mehän mennään vain voittamaan, toteaa Erkki Hast.

Luottamusmiehet hoitavat hommansa

Erkki Hast on huolissaan luottamusmiesverkostosta. Luottamusmiehet osaavat asiansa ja hoitavat tehtävänsä hyvin. Ja juuri ammattiosastoja Hast piiskaisikin tekemään alueensa työpaikkakartoituksia ja hoitamaan työpaikoille luottamusmiehet. Se olisi tärkeää.

Puuliiton Lapin toimitsijan huoli on aiheellinen. Nyt hänen työajastaan menee 90 prosenttia suoranaisesti edunvalvonnan hoitamiseen. Palkkasaatavia ja palkkasaatavia, irtisanomisia ja työsuhteen purkuja. Järjestötyötä Lapin toimitsijan työstä on vain noin kymmenen prosenttia. Turhanpäiväiset kokoukset ja kissanristiäiset hän sanoo jo jättäneensä. Aika menee edunvalvonnalliseen puhelinneuvontaan, ongelmatapausten selvittelyyn ja palkkaturvaan tai oikeuteen menevien papereiden tekoon.

– Lapissa joudutaan joskus menemään toistenkin liittojen reviirille. VAL:n, KTV:n ja Rakennusliiton sopimusten alaisilla työpaikoilla työskentelee välillä meidänkin väkeä ja päinvastoin. Apua annetaan jäsenille ja liittojen toimitsijoiden välillä yhteistyö toimii hyvin.

– Tulevaisuudesta olen huolissani – en omasta vaan jäsenten. Jään eläkkeelle syksyllä ja Puuliitossakin harkitaan, mitkä paikat täytetään. Lapin toimitsijan paikka on liipasimella. Ja alueen jäsenten asioiden hoito saattaa siirtyä muuanne. Jos nämä ongelmakasat siirretään Oulun piirin tehtäväksi, niin ei ole helppoa sekään. Vaikka nykyään paljon hoidetaan asioita puhelimella ja sähköpostilla, niin työelämän ongelmien ratkaisuja pitää vielä paljon hoitaa kädestä pitäen, paikan päällä.

– Ei me niin tärkeitä oltaisi, jos olisi kattava luottamusmiesverkosto, mutta kun ei ole.

Saatavat haetaan vasta töiden loputtua

Alueen korkea työttömyys alistaa. Se vaikuttaa siihen, ettei töissä ollessa uskalleta lähteä peräämään etuja eikä selvittämään virheitä. Työpaikan menetyksen pelko on todellinen. Toki työpaikoilla voitaisiin yrittää yhteistuumin hoitaa asioita, mutta tässäkin kolahdetaan Hastin mukaan lappilaiseen itsepäisyyteen.

– Kaikkia asioita ei kuitenkaan pystytä enää hoitamaan työsuhteen loputtua, koska esimerkiksi ylityöt vanhenevat kahdessa vuodessa. Muutenkin asioita lähdetään hoitamaan viime tipassa.

– Monella on kuitit nätisti mapissa aikajärjestyksessä, mikä onkin edellytys sille, että palkkasaatavat kyetään hoitamaan. Mutta sitten on tämä porukka, jolla on taskussa ruttuisia ruutupapereita. Palkkakuitit ja tiliotteet ovat heti menneet roskiin. Selvitä siinä sitten palkkasaatavia, huokaa Erkki Hast, jolle kaikki tuntuu vuosien varrella tulleen tutuksi.

Hän korostaa dokumenttien säilyttämisen merkitystä. Ja lisää, ettei kauheasti kannata valehdella.

– Minä selvitän totuuden, ennen kuin lähdetään saatavia peräämään tai juttuja viemään oikeuteen. Kaikenlaista yrittäjää mahtuu mukaan.

– Ja sitten metsäkonekuskit ovat oma rotunsa. Töitä painetaan kellon ympäri, mutta vasta lähtiessä sitten yritetään periä saatavat.

Aino Pietarinen