Varmuuden tila pitää sisällään, että ihminen tulee työllään toimeen – myös taloudellisesti toimeen yhdellä työllä. Ja jos ei nykyinen työ anna toimeentuloa jatkossa, niin sitten joku toinen työ, johon työntekijä kouluttautuu taloudellisesti turvatusti. Muutosturva ei vielä anna varmuuden tunnetta työntekijöille, joten sitä tulee kehittää.

Työtyytyväisyyttä lisää työn määrän mitoittaminen ihmisen mittaiseksi. Nyt moni työntekijä kuormittuu aivan liikaa joutuessaan tekemään hullun lailla töitä.

Olen "toiveammatissani", kaupan myyjänä, mutta jo minunkin työurani aikana tämä työ on muuttunut. Itsepalvelu lisääntyy, mutta silti asiakaspalvelutöissä tarvitaan jatkossakin ihmistä – tosin eri tavoin kuin nyt. Siksi meidän pitää olla henkisesti paremmin varautuneita muutoksiin. Ja sitähän helpottaa, jos työelämässä vallitsee varmuuden tila.

Pidän kolmikantaista neuvottelujärjestelmää ja sen toimivuutta oivallisena käyttövoimana varmuuden tilan saavuttamisessa. Turvaverkkojen rakentamisessa se onkin ehdoton edellytys.

Mutta varmuuden tilan saavuttaminen edellyttää solidaarisuutta. Yhteenkuuluvuudentunteen ja yhteisten tavoitteiden puolesta toimimisen käyttövoimana on solidaarisuus. Valtaosa työntekijöitä tarvitsee nyt ja tulevaisuudessa työelämän perusehtoja ja tukiverkostoja. Niinpä solidaarisuus on iso asia yhä minä-keskeisemmässä yhteiskunnassa. Tämän arvon ymmärtäminen on tulevaisuuden SAK:llekin ensiarvoisen tärkeää ja ehdottomasti tavoittelemisen arvoinen asia."