Muutoksia on Santamäki-Vuoren mukaan odotettavissa mm. palkkajärjestelmiin, kun ne perustetaan työn vaativuuteen ja tulos- ja voittopalkkioihin. Liiketaloudellisen tulosajattelun läpimurto julkisaloilla merkitsee puolestaan sitä, että kuntatöiden ulkoistus kiihtyy ja liiton on huolehdittava tarkkaan sopimusoikeuksistaan.

Niin KTV kuin koko ay-liikekin on lähivuosina suurten ikämuutosten edessä. KTV:läisistä melkein puolet eli 100 000 kuuluu ikäluokkaan 45-54-vuotiaat ja siirtyy noin 10 vuoden sisällä eläkkeelle. Tämän joukon mukana menee puolet liiton nykyisistä pääluottamusmiehistä, ts-valtuutetuista ja yhdistysten puheenjohtajista.

– Kun työvoima ja aktiivijoukko uudistuvat, se tietää liitolle kovaa koulutushaastetta. Samalla meidän pitää vastata yleistyviin, ammatillisuutta korostaviin asenteisiin, Santamäki-Vuori sanoo.

Tulospalkkioista tarvitaan malli

Kesäkuussa uuden edustajiston käsiin tuotavassa viiden vuoden strategiapaperissa KTV vaatii mm. kuntatöiden kilpailuttamisessa paikallisesti noudatettavia pelisääntöjä, mahdollisuuksia kehittää kuntien omaa työtä ja kuntien työyksiköille tasavertaisia lähtökohtia osallistua kilpailuun.

Kunnallisen toiminnan tuloksia ja työelämän laatua tulee liiton mielestä parantaa yhteistoiminnalla ja kuntien pitkäjänteisellä henkilöstöpolitiikalla.

Palkkaperusteita pitää kunta-alalla pikemminkin yhtenäistää kuin eriyttää ja kunnallista sopimusjärjestelmää rukata palvelutoiminnan muutoksia ja palkollisten tarpeita vastaavaksi.

Kuntien on KTV:n mukaan huolehdittava alan vakinaisen väen riittävyydestä ja vähennettävä henkilöstön nykyistä työkuormaa. Kun tulospalkkiot tekevät tuloaan myös kuntiin, tulosten mittaukseen ja palkkioiden rahoitukseen tarvitaan alalle sopivia malleja.

Johtoon uusia kasvoja

KTV:ssä menossa olevissa edustajistovaaleissa käsillä ovat viimeiset hetket. Postin kautta kokonaan hoidettava äänestys päättyy tämän viikon keskiviikkona ja tulokset selviävät ensi maanantaina.

91-jäseninen edustajisto seuloutuu 1 591 ehdokkaan joukosta. Ehdokkaista 58 pros. on naisia, kun heidän osuutensa liiton jäsenmäärästä tekee 72 pros. Äänioikeutettuja vaaleissa on yli 212 000, joista neljännes äänestää nyt ensimmäistä kertaa.

Liiton johdossa tapahtuu kesäkuussa reipas sukupolvenvaihdos, kun Jouni Riskilä ja Pekka Rautaporras jäävät eläkkeelle. Liitto lopettaa toisen puheenjohtajan vakanssin ja lisää toimialanjohtajien lukumäärän kahteen.