Siinä kuva suomalaisesta työpaikasta armon vuonna 2002. Ääritapaus totta kai, mutta konkreettisesti olemassa.

Palkkatyöläinen teki pienimuotoisen työpaikkojen ilmapiiriä kartoittavan kiertokyselyn, johon vastasi 67 pääluottamusmiestä. Kyselyn antama kuva ei ole kovin imarteleva. Suuri enemmistö on kylläkin sitä mieltä, että kohtelu on asiallista, ja useimmilta työpaikoilta löytyy avoimuutta ja keskusteluvalmiutta. Mutta jopa 37 prosenttia vastaajista kuvaa ilmapiiriä pelokkaaksi tai piittaamattomaksi ja yli neljäsosa (27 %) luottamusmiestä kokee, että heitä painostetaan.

Pienoiskyselyn teki SAK:n lehtien Palkkatyöläisen ja Löntagarenin tilauksesta ekonomisti Erkki Laukkanen SAK:n työympäristöosastolta. Kyselyyn vastanneiden 67 luottamusmiehen keski-ikä on 47 vuotta ja he ovat toimineet luottamusmiehinä keskimäärin viisi vuotta.

Luottamusmiestehtävät eivät tunnu olevan erityisen suosittuja. 38 luottamusmiehistä oli valittu tehtäväänsä vaaleilla sen jälkeen, kun he olivat asettuneet aktiivisesti ehdokkaiksi. 62 prosenttia oli ottanut tehtävän hoitaakseen, koska muita ehdokkaita ei ole ollut.

Valtaosa (86 %) katsoi, että työnantaja kohtelee heitä asiallisesti, ja 65 prosenttia kuvaa työpaikan ilmapiiriä avoimeksi ja keskustelevaksi. Työpaikan ongelmista puhuttaessa esiin nousevat toisaalta ongelmat työtovereiden kanssa (71 %) ja toisaalta ongelmat työnantajan kanssa (26 %). Useimmat (86 %) kokevat voivansa kritisoida avoimesti työnantajaa.

Konfliktitilanteissa tukea haetaan työtovereilta (46 %) ja liitolta (38%).

Kriittisiä kommentteja

Enemmistö (64 %) luottamusmiehistä on valmis jatkamaan tehtävissään, mutta kokonaista 22 prosenttia suhtautuu jatkamiseen epäröiden ja 13 prosenttia sanoo jatkokaudelle suoraan ei.

Kun vastaukset ajettiin ristiin, kävi ilmi, että vanhemmat luottamusmiehet ovat haluttomampia keskustelemaan työtovereiden kanssa, että työnantajien suhtautuminen on asiallisempaa niillä työpaikoilla, joilla keskusteluilmapiiri on avoin. Sen sijaan työpaikoilla, joilla työantaja turvautuu painostukseen, ei keskustelua käydä edes työnjohdon kanssa.

Kyselyssä luottamusmiehille tarjottiin myös mahdollisuus kommentoida vapaasti työtään ja työpaikkaansa.

Kommentit ovat yleisesti kovin kriittisiä. Luottamusmiehet kohtaavat työssään ongelmia ja hankalia tilanteita, mutta pyrkivät ratkaisemaan niitä ja mieltävät sen luonnolliseksi osaksi tehtäväänsä.

Palkkatyöläinen on haastatellut kahta kyselyyn vastannutta luottamusmiestä (seuraava sivu).

Haastatteluissa he kuvailevat luottamismiestoimen todellisuutta. Kolmaskin haastateltava eräästä kodinkoneliikkeestä oli lehden kierroksessa, mutta hän pyörsi puheensa viime hetkellä eikä suostunut edes nimettömänä työpaikkansa tulehtuneita suhteita selvittämään.